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十堰一中2015年度考核工作通知

作者: 文章来源: 发布时间:2016年01月26日 点击数: 字体:

各支部、全体教职工:  

    根据上级文件精神,现就做好2015年度考核工作的有关事项安排如下:   

    一、请大家填写2015年度考核表。管理岗位(校级领导)填写市管干部考核表(附件一);专业技术岗位填写十堰市事业单位工作人员年度考核登记表(附件二);工勤岗位(工人)填写十堰市机关工勤人员考核登记表(附件三)。2月3日前打印印纸质表交给本人2015年6月所在年级支部书记,行政后勤人员考核表交行政后勤支部书记,校级领导、中层干部考核表交党委办公室, 2015年7月以后参加工作人员考核表交现在所在支部。特别强调:2015年度考核表较往年有很大变化,不要用过去的表格,用A4纸双面打印,不要改变格式。

    二、考核程序:

    1、学校考核工作小组将人社部门批准的优秀等次指标,按比例分职称级别分配到各支部。

    2、支部书记组织本支部考核小组依据学校分配的优秀等次指标,及个人2014-2015学年量化考核分数和2015年全年的德能勤绩情况,分职称级别确定个人考核等次,上报学校考核工作小组审定。年度考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次五个等次。

    3、学校考核工作小组审定后,全校公示优秀等次人员名单,接受群众监督。

    4、考核结果报人社部门备案,年度考核结果应作为岗位调整、工资调整、奖惩以及续订、解除聘用合同的依据。

    三、填表说明。    

    岗位名称:管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

    岗位等级

    1管理岗位等级:正县级对应管理五级岗位,副县级对应管理六级岗位。

    2专业技术岗位等级:查看本人工资条第一项岗位工资,岗位工资与现聘岗位级别有如下对应关系。专业技术岗位对应关系为1180对应专业技术五级岗位,1040对应专业技术六级岗位,930对应专业技术七级岗位,780对应专业技术八级岗位,730对应专业技术九级岗位,680对应专业技术十级岗位,620对应专业技术十一级岗位,590对应专业技术十二级岗位,550对应专业技术十三级岗位。

    3工勤岗位等级:查看本人工资条第一项岗位工资,对应关系为830对应技术工一级,690对应技术工二级,615对应技术工三级,575对应技术工四级,545对应技术工五级,540对应普通工。

    聘任时间:本轮聘任岗位级别无变化的人员聘任时间2013年1月至2015年12月,本轮聘任岗位级别发生变化的人员聘任时间2013年10月至2015年12月。

                                                        十堰市第一中学

                                                          2016年1月26日

附件一/市管干部考核表

附件二/事业单位工作人员考核表

附件三/工勤人员考核表

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