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2016年年度考核通知

作者:党办 文章来源:本站原创 发布时间:2017年02月15日 点击数: 字体:

各支部、全体教职工:  

根据上级文件精神,现就做好2016年度考核工作的有关事项安排如下:   

一、请个人填写2016年度考核表。专业技术岗位填写十堰市事业单位工作人员年度考核登记表(附件一);工勤岗位(工人)填写十堰市机关工勤人员考核登记表(附件二)。221日前打印印纸质表交给本人20166月所在年级支部书记,行政后勤人员考核表交行政后勤支部书记,校级领导、中层干部考核表交党委办公室, 20167月以后参加工作人员考核表交现在所在支部。特别强调:2016年度考核表较往年有很大变化,不要用过去的表格,用A4纸双面打印,不要改变格式。

二、考核程序:

1、学校考核工作小组将人社部门批准的优秀等次指标,按比例分职称级别分配到各支部。

2、支部书记组织本支部考核小组依据学校分配的优秀等次指标,及个人2015-2016学年量化考核分数和2016年全年的德能勤绩情况,分职称级别确定个人考核等次,上报学校考核工作小组审定。年度考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格、不定等次五个等次。

3、学校考核工作小组审定后,全校公示优秀等次人员名单,接受群众监督。

4、考核结果报人社部门备案,年度考核结果应作为岗位调整、工资调整、奖惩以及续订、解除聘用合同的依据。

三、填表说明。    

岗位名称:管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。

岗位等级

管理岗位等级:正县级对应管理五级岗位,副县级对应管理六级岗位。

专业技术岗位等级:查看本人工资条第一项岗位工资,岗位工资与现聘岗位级别有如下对应关系。专业技术岗位对应关系为2670对应专业技术五级岗位,2420对应专业技术六级岗位,2210对应专业技术七级岗位,1950对应专业技术八级岗位,1710对应专业技术九级岗位,1600对应专业技术十级岗位,1510对应专业技术十一级岗位,1490对应专业技术十二级岗位,1390对应专业技术十三级岗位。

工勤岗位等级:查看本人工资条第一项岗位工资,对应关系为2010对应技术工一级,1720对应技术工二级,1550对应技术工三级,1450对应技术工四级,1380对应技术工五级,1360对应普通工。

聘任时间:本轮聘任岗位聘任时间20167月至201812月。

                                                                                                                                           十堰市第一中学                                                                                                                                                  2017年2月14

附件一十堰市事业单位工作人员年度考核登记表

附件二十堰市机关工勤人员年度考核登记表

 

 

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